Hỏi chuyển việc???

[mai trong quyen]

mọi người cho em hỏi visa em 1 năm mà giờ còn 5 tháng nữa thì liệu có nên chuyển việc vào lúc này hay không ah...
công ty này không ổn nên nếu có gia hạn em nghĩ cũng chỉ có 1 năm tiếp mà vừa đc visa mới mà nghỉ liên công ty nó sẽ chơi khó em vì sắp tới đây tháng 2 này có 1 ng việt mình xin bỏ việc chuyển cty ah.
em nên làm thế nào thì tốt ah. nếu để thêm một vài tháng lỡ có vấn đề gì em sợ trở tay không kịp ah.?!

 

[Lão Hạc]

mọi người cho em hỏi visa em 1 năm mà giờ còn 5 tháng nữa thì liệu có nên chuyển việc vào lúc này hay không ah...
công ty này không ổn nên nếu có gia hạn em nghĩ cũng chỉ có 1 năm tiếp mà vừa đc visa mới mà nghỉ liên công ty nó sẽ chơi khó em vì sắp tới đây tháng 2 này có 1 ng việt mình xin bỏ việc chuyển cty ah.
em nên làm thế nào thì tốt ah. nếu để thêm một vài tháng lỡ có vấn đề gì em sợ trở tay không kịp ah.?!

Bạn qua Nhật được bao lâu rồi ?
Nếu mới qua 7 tháng mà bỏ việc thì nên chuẩn bị 1 lý do thật chính đáng để nói khi đi xin việc, 99% sẽ bị hỏi ? "なんで前の会社を辞めたのですか？理由を教えて下さい."
Nếu thật sự lý do của bạn là chính đáng thì cho dù còn 2,3 tháng visa cũng ko thành vấn đề đâu.

 

[mai trong quyen]

Bạn qua Nhật được bao lâu rồi ?
Nếu mới qua 7 tháng mà bỏ việc thì nên
chuẩn bị 1 lý do thật chính đáng để nói khi đi xin việc, 99% sẽ bị hỏi ? "なんで前の会社を辞めたのですか？理由を教えて下さい."
Nếu thật sự lý do của bạn là chính đáng thì cho dù còn 2,3 tháng visa cũng ko thành vấn đề đâu.

em ở nhật đc 4 năm rồi nhưng đi làm đc nửa năm.lý do như thế nào là hợp lý ah.đến sát nút mà cty nó không cho giấy tờ để gia hạn thì phải làm sao ah. hoac đợi lấy xong đợt visa mới mà nghỉ liền có vấn đề gì không ah.
em cũng tham khảo nhiều nhưng cty này nó bựa lắm mọi ng ah.may là tiếng em còn bắn lại nó chứ mà ngơ ngơ là bị ăn hành ngay.
sắp tới tháng hai có một ng viet xin nghỉ e sợ nó lại làm khó em nữa.

 

[mai trong quyen]

Bạn qua Nhật được bao lâu rồi ?
Nếu mới qua 7 tháng mà bỏ việc thì nên chuẩn bị 1 lý do thật chính đáng để nói khi đi xin việc, 99% sẽ bị hỏi ? "なんで前の会社を辞めたのですか？理由を教えて下さい."
Nếu thật sự lý do của bạn là chính đáng thì cho dù còn 2,3 tháng visa cũng ko thành vấn đề đâu.

em tính xin mới xong em bỏ, nhưng lỡ mà đợi đến tháng ba này xin giấy tờ mà nó không cho em phải làm sao ah.trong khi mình chưa có ý định xin việc mới.
và lại nhân viên chính thức cty và nhân viên chính thức của hakken em thấy lương chênh lệch nhiều vậy thì theo cty nào hơn ah.

 

[Admin]

em tính xin mới xong em bỏ, nhưng lỡ mà đợi đến tháng ba này xin giấy tờ mà nó không cho em phải làm sao ah.trong khi mình chưa có ý định xin việc mới.
và lại nhân viên chính thức cty và nhân viên chính thức của hakken em thấy lương chênh lệch nhiều vậy thì theo cty nào hơn ah.

・Em cứ chủ động đi tìm việc mới,chứ đừng có mà nghỉ việc xong rồi mới đi xin thì hơi nguy hiểm.
Vì như thế thì rủi ro sẽ có nếu như em ko tìm được việc mới thì phải về nước đó!

・Còn nếu em tự tin về bản thân,có thể xin được việc thì cứ xin nghỉ không cần phải lăn tăn,cho dẫu lúc em xin nghỉ chỉ còn 1 tháng visa thì vẫn có thể lên cục xuất nhập cảnh xin visa 6 tháng (để đi xin việc)

・So sánh nên chọn làm 正社員 hay 派遣社員? thì đáp án duy nhất là 正社員 rồi!

 

[mai trong quyen]

・Em cứ chủ động đi tìm việc mới,chứ đừng có mà nghỉ việc xong rồi mới đi xin thì hơi nguy hiểm.
Vì như thế thì rủi ro sẽ có nếu như em ko tìm được việc mới thì phải về nước đó!

・Còn nếu em tự tin về bản thân,có thể xin được việc thì cứ xin nghỉ không cần phải lăn tăn,cho dẫu lúc em xin nghỉ chỉ còn 1 tháng visa thì vẫn có thể lên cục xuất nhập cảnh xin visa 6 tháng (để đi xin việc)

・So sánh nên chọn làm 正社員 hay 派遣社員? thì đáp án duy nhất là 正社員 rồi!

em cảm ơn ad ah,nếu em gia hạn mới xong mà nghỉ liền cty nó có làm khó thì sao ah.chứ sắp tới có 1 ng việt xin nghỉ em mà xin nghỉ nữa cty nó cũng tèo,mà cty đang làm khó ng kia.
em vừa thử nó xin cái giấy 在職証明書 biết là hơi sớm nhưng cty nó đua liền luôn.) cty này củ chuối nên nó vẫn có một chút trong danh sách đen,xin tiếp ko biết thế nào.
mà hợp đồng trước có rồi vậy nếu gia hạn có cần nạo bản hợp đồng ấy hay là nói với cty ký lại để xin mới ah,vì cái bản hợp đồng ngày xưa nó dồn em vào chân tường nên quá chi là sơ sài.
mong mọi ng chỉ bảo.

 

[mai trong quyen]

・Em cứ chủ động đi tìm việc mới,chứ đừng có mà nghỉ việc xong rồi mới đi xin thì hơi nguy hiểm.
Vì như thế thì rủi ro sẽ có nếu như em ko tìm được việc mới thì phải về nước đó!

・Còn nếu em tự tin về bản thân,có thể xin được việc thì cứ xin nghỉ không cần phải lăn tăn,cho dẫu lúc em xin nghỉ chỉ còn 1 tháng visa thì vẫn có thể lên cục xuất nhập cảnh xin visa 6 tháng (để đi xin việc)

・So sánh nên chọn làm 正社員 hay 派遣社員? thì đáp án duy nhất là 正社員 rồi!

trong hợp đồng nó ghi 18 man cơ ban mà qua bảng luowng nó chia thành 17 man cơ bản và 1 man bằng cấp em thấy nó dị mọi ng ah,như thế co đc coi là hợp lệ ko ah.