Help! Visa3-6 tháng chờ chuyển việc.

[Lam Nam]

Mình xin được trình bày chi tiết về trường hợp của mình ạ, có hơi dài thì mọi người bỏ qua cho nhé.
Visa của mình là kỹ sư, và chính xác đến ngày 17/8 này thì hết hạn, và mình cũng không thấy công ty giục gì đến cái việc gia hạn visa, thì ra là hôm nay họ gọi mình lên, muốn mình về việt nam làm khoảng từ nửa đến 1 năm , sau đó ký hợp đồng ràng buộc với công ty bên việt nam rồi quay lại nhật bản sau
Mình muốn hỏi là, nếu bây giờ mình nộp đơn xin nghỉ việc ở công ty này thì có được không, và theo luật nhật bản thì mình phải làm việc tại đây khoảng 1 tháng nữa. thì lúc đó visa của mình cũng vừa hết hạn, thế thì mình có thể xin được visa 3-6 tháng để chờ tìm việc mới không ạ.
Nếu được thì thủ tục sẽ là như thế nào ạ
Mình xin chân thành cảm ơn.
À, ra nyukan xin visa 3 tháng đó thì có nhất thiết phải cần giấy xác nhận nghỉ việc của công ty cấp cho không ạ, vì mình lo ngại công ty làm khó dễ, sẽ không cấp giấy đó cho mình ấy
Mình cảm ơn mọi người nhiều ạ!

 

[Admin]

Mình xin được trình bày chi tiết về trường hợp của mình ạ, có hơi dài thì mọi người bỏ qua cho nhé.
Visa của mình là kỹ sư, và chính xác đến ngày 17/8 này thì hết hạn, và mình cũng không thấy công ty giục gì đến cái việc gia hạn visa, thì ra là hôm nay họ gọi mình lên, muốn mình về việt nam làm khoảng từ nửa đến 1 năm , sau đó ký hợp đồng ràng buộc với công ty bên việt nam rồi quay lại nhật bản sau
Mình muốn hỏi là, nếu bây giờ mình nộp đơn xin nghỉ việc ở công ty này thì có được không, và theo luật nhật bản thì mình phải làm việc tại đây khoảng 1 tháng nữa. thì lúc đó visa của mình cũng vừa hết hạn, thế thì mình có thể xin được visa 3-6 tháng để chờ tìm việc mới không ạ.
Nếu được thì thủ tục sẽ là như thế nào ạ
Mình xin chân thành cảm ơn.
À, ra nyukan xin visa 3 tháng đó thì có nhất thiết phải cần giấy xác nhận nghỉ việc của công ty cấp cho không ạ, vì mình lo ngại công ty làm khó dễ, sẽ không cấp giấy đó cho mình ấy
Mình cảm ơn mọi người nhiều ạ!

Về khả năng là hoàn toàn có.

Nhưng bạn cần chú ý là công việc tiếp theo phải cùng ngành nghề với công việc hiện tại.
Và ngay lúc này cần phải đi xin việc luôn,đi đến công ty nào thì xin luôn tờ パンフレット của công ty đó. (để chứng minh với cục XNC là mình đang đi xin việc)

Nếu có thể thì hãy dành 1 buổi đến cục XNC để 相談 với họ là tốt nhất.

Trường hợp công ty ko cấp giấy chứng nhận nghỉ việc thì bạn cứ nói đúng sự việc với cục XNC là họ ko cấp cho.
Nói với cả nhân viên ở văn phòng là tôi sẽ nói với cục XNC rằng các ông ko cấp giấy cho tôi. Thì sau này công ty này cũng sẽ gặp khó khăn trong việc tuyển dụng người nước ngoài.

Nếu muốn làm lớn hơn chút thì đến cục quản lý lao động địa phương để thông báo.
Thông tin + địa chỉ của cục quản ý lao động địa phương có thể tìm ở đây:
https://www.mhlw.go.jp/general/seido/chihou/kaiketu/soudan.html

 

[Hitomebore]

Hồ sơ gia hạn visa được nộp trước 3 tháng thì b phải tự chuẩn bị trước rồi báo cty họ cbi giấy tờ cần thiết của cty thôi chứ , sao cứ phải đợi gần hết hạn mới để họ giục ?
Có phải tự mình chuẩn bị trước , lúc đó họ có ý này ý kia thì còn kịp xin việc khác ko ?

 

[Lam Nam]

Hồ sơ gia hạn visa được nộp trước 3 tháng thì b phải tự chuẩn bị trước rồi báo cty họ cbi giấy tờ cần thiết của cty thôi chứ , sao cứ phải đợi gần hết hạn mới để họ giục ?
Có phải tự mình chuẩn bị trước , lúc đó họ có ý này ý kia thì còn kịp xin việc khác ko ?

Mình làm việc tại công ty cũng rất bình thường, không hề có chuyện gì xảy ra, mọi người rất thân thiện, thế có khi nào tự nhiên mình lại chuẩn bị giấy tờ gia hạn visa bao giờ, mình cứ nghĩ là những cái đó công ty sẽ phải lo cho mình chứ.
Nếu không có sự việc như ngày hôm nay, thì có mấy ai tự nhiên lên mạng đọc thủ tục gia hạn visa bao giờ, đằng này mình lại mới sang nữa.
Công ty chơi quả này hơi thâm thôi, chẳng ai ngờ được cả.

 

[Hitomebore]

Mình làm việc tại công ty cũng rất bình thường, không hề có chuyện gì xảy ra, mọi người rất thân thiện, thế có khi nào tự nhiên mình lại chuẩn bị giấy tờ gia hạn visa bao giờ, mình cứ nghĩ là những cái đó công ty sẽ phải lo cho mình chứ.
Nếu không có sự việc như ngày hôm nay, thì có mấy ai tự nhiên lên mạng đọc thủ tục gia hạn visa bao giờ, đằng này mình lại mới sang nữa.
Công ty chơi quả này hơi thâm thôi, chẳng ai ngờ được cả.

Việc chuẩn bị gia hạn visa thì bạn ko chuẩn bị còn ai chuẩn bị nữa
B lên diễn đàn xem rất nhiều bài hỏi về gia hạn visa luôn

 

[Lam Nam]

Về khả năng là hoàn toàn có.

Nhưng bạn cần chú ý là công việc tiếp theo phải cùng ngành nghề với công việc hiện tại.
Và ngay lúc này cần phải đi xin việc luôn,đi đến công ty nào thì xin luôn tờ パンフレット của công ty đó. (để chứng minh với cục XNC là mình đang đi xin việc)

Nếu có thể thì hãy dành 1 buổi đến cục XNC để 相談 với họ là tốt nhất.

Trường hợp công ty ko cấp giấy chứng nhận nghỉ việc thì bạn cứ nói đúng sự việc với cục XNC là họ ko cấp cho.
Nói với cả nhân viên ở văn phòng là tôi sẽ nói với cục XNC rằng các ông ko cấp giấy cho tôi. Thì sau này công ty này cũng sẽ gặp khó khăn trong việc tuyển dụng người nước ngoài.

Nếu muốn làm lớn hơn chút thì đến cục quản lý lao động địa phương để thông báo.
Thông tin + địa chỉ của cục quản ý lao động địa phương có thể tìm ở đây:
https://www.mhlw.go.jp/general/seido/chihou/kaiketu/soudan.html

Dạ em cảm ơn thông tin của Ad!

 

[Lam Nam]

Việc chuẩn bị gia hạn visa thì bạn ko chuẩn bị còn ai chuẩn bị nữa
B lên diễn đàn xem rất nhiều bài hỏi về gia hạn visa luôn

Mình nghĩ mấu chốt là công ty nó chơi chó thôi, giả sử nếu nó muốn chơi xỏ mình, khi mình chuẩn bị giấy tờ rồi đưa cho nó gia hạn visa, nó cứ nhận và không làm gì thì mình cũng đâu có biết gì, và nếu có biết thì cũng chẳng làm gì được nó. Ví dụ như giờ đây việc nó làm là vi phạm pháp luật, nhưng mình đâu có làm được gì, đành phải tự thân vận động, làm những gì có thể làm được thôi.
Nếu thật sự nó hẳn hoi, nó không muốn ký hợp đồng với mình thì nó cũng đã báo trước.

 

[Hitomebore]

Mình nghĩ mấu chốt là công ty nó chơi chó thôi, giả sử nếu nó muốn chơi xỏ mình, khi mình chuẩn bị giấy tờ rồi đưa cho nó gia hạn visa, nó cứ nhận và không làm gì thì mình cũng đâu có biết gì, và nếu có biết thì cũng chẳng làm gì được nó. Ví dụ như giờ đây việc nó làm là vi phạm pháp luật, nhưng mình đâu có làm được gì, đành phải tự thân vận động, làm những gì có thể làm được thôi.
Nếu thật sự nó hẳn hoi, nó không muốn ký hợp đồng với mình thì nó cũng đã báo trước.

Tự học cách bảo vệ mình đi chứ b , cứ đợi nước đến cổ rồi kêu thì ai cứu được
Hồ sơ gia hạn mình tự đi nộp được chứ cần gì cty ?
Thế mới nói trước 3 tháng mình tự làm thủ tục , cty có vấn đề thì còn tính đường xin việc khác được