Ở nhật có 2 loại bảo hiểm gồm 社会保険 (bảo hiểm xã hội hay bảo hiểm cty) và 国民健康保険 (bảo hiểm quốc dân). Bác phải tham gia 1 trong 2 loại này "ÉP BUỘC". Trong 社会保険 thì gồm nhiều thứ lặt vặt và 厚生年金 (khi về hưu nhà nước nuôi), hai thứ này là 1 set không thể tách rời...Nhưng 国民健康保険 thì khác, nó cũng nhiều thứ lặt vặt và 国民年金 (khi về hưu nhà nước nuôi) nhưng có thể lựa chọn không tham gia 国民年金 mà vẫn gia hạn visa bình thường.
Về ưu điểm thì 社会保険 có lợi hơn nhiều mặt, thứ nhất sẽ được cty hỗ trợ 50% hoặc 100% tiền 雇用保険料 (bảo hiểm tuyển dụng, lỡ mà có thất nghiệp thì sẽ được hỗ trợ chi phí), thứ hai khi rước vợ sang mà vợ bác nếu có thu nhập dưới 100 man/năm thì không cần phải tham gia bảo hiểm gì cả.
国民健康保険 thì ngược lại hoàn toàn nhưng có ưu điểm ở chỗ những bác không có ý định định cư ở nhật (như tớ) thì khỏi phải đóng 年金, 2万円/月 chứ cũng có ít đâu, đóng cho cố nhưng lúc về thì chỉ lấy lại được tối đa 85% của BA NĂM GẦN NHẤT.
---------------------------------------------
Quay lại vấn đề của bác chủ top, nó gửi biên lai của 2 năm thì kệ bố nó, cứ vứt hết. Cty tớ cũng có cả chục tên không đóng 年金 mà vẫn gia hạn visa bình thường đây.