Tất nhiên theo luật thì chả ai cấm được bạn làm thếcả , cty cũng ko thể trục xuất bạn về nhưng mà thử hỏi bạn quan trọng với cty đến mức nào mà bạn muốn cố chấp làm trái với chỉ đạo của cty như vậy , còn họ muốn làm khó bạn thì đơn giản lắm .
Nếu cty muốn đào tạo bạn về VN làm thì thử lên...