Trường hợp của bạn là nhân viên hợp đồng rồi,cho nên ko đc phép nghỉ khi chưa làm hết 1 năm.
Chỉ có thể xin nghỉ đc khi làm tại công ty đó trên 1 năm,trong trường hợp chưa làm hết 1 năm mà nghỉ phải có lý do đặc biệt.Nếu ko thì sẽ bị kiện bồi thường hợp đồng.
Còn nếu bạn là nhân viên chính thức...