Hỏi Về lương và số ngày làm việc visa kỹ sư.

[Winstore888]

Chào các sempai, Em mới qua nhật từ đầu tháng 1 với visa kỹ sư 3 năm, em có 1 số thắc mắc muốn hỏi mong các sempai biết giúp đỡ. Em thấy qua đây khác nhiều so với bên VN nói quá.
1. Về hợp đồng lao động giữa em và cty bọn em chỉ ký 1 bản lúc trước khi xin visa và không được giữ, trong hợp đồng chỉ ghi đại khái là mức lương 21man, rất sơ sài, ko ghi các khoản trừ như thế nào, sang bên này cũng ko ký kết gì thêm.
2. Thời gian làm việc như trong lịch kia, làm ngoài lịch đó mới tính tăng ca, trong khi tts cùng cty làm thứ 7 nào cũng là tăng ca hết.
Hình như có gì đó sai sai, mong mọi người chỉ giáo, xin cảm ơn.

 

[Hungmusashi]

Lịch công ty bạn hầu như 1 tháng làm 2 thứ 7, cũng giống như samsung, canon ở vn thôi. Thường công ty có nhà máy thì sẽ thế

 

[Hitomebore]

Cái này thì lịch làm công ty chắc chắn là có ghi trong hợp đồng rồi , bạn thắc mắc thì kêu cty cho xem hợp đồng là biết .
Còn mình thấy mức lương 21man thì cũng là khá ổn so với mặt bằng chung rồi , lương đại học Nhật ra trường cũng chỉ tầm đó thôi
Còn nếu bạn tiếng Nhật tốt , bằng cấp ổn hoàn toàn có thể tìm cty khác nếu ko hài lòng mà

 

[Winstore888]

Lịch công ty bạn hầu như 1 tháng làm 2 thứ 7, cũng giống như samsung, canon ở vn thôi. Thường công ty có nhà máy thì sẽ thế

Cái này thì lịch làm công ty chắc chắn là có ghi trong hợp đồng rồi , bạn thắc mắc thì kêu cty cho xem hợp đồng là biết .
Còn mình thấy mức lương 21man thì cũng là khá ổn so với mặt bằng chung rồi , lương đại học Nhật ra trường cũng chỉ tầm đó thôi
Còn nếu bạn tiếng Nhật tốt , bằng cấp ổn hoàn toàn có thể tìm cty khác nếu ko hài lòng mà

Vấn đề là em thấy họ mập mờ trong chuyện lương lậu, lương bọn em lĩnh ko phải lương giờ, làm thêm thì cũng chỉ tính 1000¥/h, t7 làm lại ko tính làm thêm, còn cái lương tháng thì nó cố định tháng nào cũng vậy, và thấy mọi người ở cty nói nó hoàn toàn khác với hđ đã ký kia. Tại cuối tháng em mới lãnh lương nên cũng chưa biết cụ thế, nhưng em thấy các sempai trong ai cũng kêu ca mà ko thấy ai hành động bao giờ nên lên đây nhờ các bác.

 

[Yoshihito]

Với lịch làm việc này thì 21 man là hợp lý rồi bạn ơi

 

[TruongCongDat]

Đợi lấy lương rồi b up thêm cái bảng lương rồi ae giải thích cho. Chuyện mỗi tháng làm thêm 1 cái t7 là chuyện bt thôi, chỉ có cái b nói làm thêm cũng chỉ dc 1000 thì hơi lạ thôi. Có bảng lương sẽ biết 1h b nhận bnhieu rồi mới biết làm thêm up 25% là bnhieu. 21man là ổn rồi cố gắng tập trung vào cv và học tiếng đừng để thua mấy đứa tts thì lại mệt

 

[Winstore888]

Đợi lấy lương rồi b up thêm cái bảng lương rồi ae giải thích cho. Chuyện mỗi tháng làm thêm 1 cái t7 là chuyện bt thôi, chỉ có cái b nói làm thêm cũng chỉ dc 1000 thì hơi lạ thôi. Có bảng lương sẽ biết 1h b nhận bnhieu rồi mới biết làm thêm up 25% là bnhieu. 21man là ổn rồi cố gắng tập trung vào cv và học tiếng đừng để thua mấy đứa tts thì lại mệt

Với lịch làm việc này thì 21 man là hợp lý rồi bạn ơi

Dạ vâng, đợi lấy lương vậy ạ. Em hỏi vậy chứ công việc hàng ngày vẫn phải cố gắng hết mình. Em cảm ơn các bác

 

[Lão Hạc]

Vấn đề là em thấy họ mập mờ trong chuyện lương lậu, lương bọn em lĩnh ko phải lương giờ, làm thêm thì cũng chỉ tính 1000¥/h, t7 làm lại ko tính làm thêm, còn cái lương tháng thì nó cố định tháng nào cũng vậy, và thấy mọi người ở cty nói nó hoàn toàn khác với hđ đã ký kia. Tại cuối tháng em mới lãnh lương nên cũng chưa biết cụ thế, nhưng em thấy các sempai trong ai cũng kêu ca mà ko thấy ai hành động bao giờ nên lên đây nhờ các bác.

Khả năng là bạn bị dính đòn cty đểu, lương trên hợp đồng là 21 man nhưng ko phải là lương cơ bản mà là tổng lương cơ bản vs trợ cấp. Lấy 21 man đó trừ thuế, trừ hổ trợ tiền nhà vs chi phí lặt vặt sẽ ra con số tầm 15 man lương cơ bản (gọi là A).
- Lấy 365 trừ số ngày nghỉ trong năm sẽ ra tổng số ngày làm việc trong năm (gọi là B)
- Lấy B chia cho 12 (tháng) sẽ được 1 tháng trung bình làm bao nhiêu ngày (gọi là C)
- Lấy C nhân cho 8 sẽ ra 1 tháng làm bao nhiêu giờ (gọi là D)
- Lấy A chia cho D sẽ ra lương/giờ....sẽ ngang ngửa lương tối thiểu của vùng, nếu dưới thì họ nâng lên bằng lương vùng, nếu trên thì giữ nguyên. Ví dụ lương giờ bác được cỡ 800 yên thì 1 giờ tăng ca = 800 x 125% = 1000 yên.
---------------------------------------------------
Việc này thật sự có 2 phần lỗi :
1/ Do cty và bọn nghiệp đoàn chơi đểu.
2/ Do bác tham khi thấy con số 21 ngon ăn quá, ở japan ko có gì dễ ăn như cơm mẹ nấu đâu bác ợ.
----------------------------------------------------
Cty đầu tiên tớ qua cũng y như thế, bọn Nhật nó tưởng mình ngu nên cứ để cho nó nghĩ vậy, qua được rồi thì biển rộng trời cao. TRƯỜNG HỢP CỦA BÁC THÌ NÊN ĐỢI VỮNG TIẾNG RỒI HÃY BYE NÓ, nhưng nhớ "TÂM SỰ CỦA MÌNH THÌ NÊN DẤU KÍN ĐỪNG CHO AI BIẾT KẺO VẠ MIỆNG"

 

[Winstore888]

Khả năng là bạn bị dính đòn cty đểu, lương trên hợp đồng là 21 man nhưng ko phải là lương cơ bản mà là tổng lương cơ bản vs trợ cấp. Lấy 21 man đó trừ thuế, trừ hổ trợ tiền nhà vs chi phí lặt vặt sẽ ra con số tầm 15 man lương cơ bản (gọi là A).
- Lấy 365 trừ số ngày nghỉ trong năm sẽ ra tổng số ngày làm việc trong năm (gọi là B)
- Lấy B chia cho 12 (tháng) sẽ được 1 tháng trung bình làm bao nhiêu ngày (gọi là C)
- Lấy C nhân cho 8 sẽ ra 1 tháng làm bao nhiêu giờ (gọi là D)
- Lấy A chia cho D sẽ ra lương/giờ....sẽ ngang ngửa lương tối thiểu của vùng, nếu dưới thì họ nâng lên bằng lương vùng, nếu trên thì giữ nguyên. Ví dụ lương giờ bác được cỡ 800 yên thì 1 giờ tăng ca = 800 x 125% = 1000 yên.
---------------------------------------------------
Việc này thật sự có 2 phần lỗi :
1/ Do cty và bọn nghiệp đoàn chơi đểu.
2/ Do bác tham khi thấy con số 21 ngon ăn quá, ở japan ko có gì dễ ăn như cơm mẹ nấu đâu bác ợ.
----------------------------------------------------
Cty đầu tiên tớ qua cũng y như thế, bọn Nhật nó tưởng mình ngu nên cứ để cho nó nghĩ vậy, qua được rồi thì biển rộng trời cao. TRƯỜNG HỢP CỦA BÁC THÌ NÊN ĐỢI VỮNG TIẾNG RỒI HÃY BYE NÓ, nhưng nhớ "TÂM SỰ CỦA MÌNH THÌ NÊN DẤU KÍN ĐỪNG CHO AI BIẾT KẺO VẠ MIỆNG"

Những gì Bác nói chính xác là những gì Em đang sợ sắp xảy ra với em đó. Cảm ơn bác, chờ có bảng lương sẽ rõ. Em vẫn áng binh bất động, cố gắng học tiếng bác ạ. Sempai trong cty em cũng ko dám hỏi nhiều vì sợ họ nghĩ chưa làm đã đòi hỏi. Cảm ơn bác.

 

[Vu Van Vuong]

Chào các sempai, Em mới qua nhật từ đầu tháng 1 với visa kỹ sư 3 năm, em có 1 số thắc mắc muốn hỏi mong các sempai biết giúp đỡ. Em thấy qua đây khác nhiều so với bên VN nói quá.
1. Về hợp đồng lao động giữa em và cty bọn em chỉ ký 1 bản lúc trước khi xin visa và không được giữ, trong hợp đồng chỉ ghi đại khái là mức lương 21man, rất sơ sài, ko ghi các khoản trừ như thế nào, sang bên này cũng ko ký kết gì thêm.
2. Thời gian làm việc như trong lịch kia, làm ngoài lịch đó mới tính tăng ca, trong khi tts cùng cty làm thứ 7 nào cũng là tăng ca hết.
Hình như có gì đó sai sai, mong mọi người chỉ giáo, xin cảm ơn.

Mình cũng như bạn nè! Nhưng tiếng nhật kém nên chưa bật được. Được 1 năm định bật thì nó tăng lương, thưởng thêm chế độ nên chả bật nữa. Cho nên mình nghĩ nếu công việc hợp, môi trường làm việc thỏa mái thì cứ học tập, cống hiến đi đã

 

[Hitomebore]

Mình cũng như bạn nè! Nhưng tiếng nhật kém nên chưa bật được. Được 1 năm định bật thì nó tăng lương, thưởng thêm chế độ nên chả bật nữa. Cho nên mình nghĩ nếu công việc hợp, môi trường làm việc thỏa mái thì cứ học tập, cống hiến đi đã

bạn này nói hợp lý nè , môi trường làm việc thỏa mái thì cứ học tập, cống hiến đi đã
Chứ đằng này nhiều bác tiếng thì kém , công việc thì không biết có làm hơn người Nhật không mà toàn đứng núi này trông núi nọ , cái gì nó cũng có giá của nó hết . Nhìn nhiều chỗ cty lương cao thì sẽ làm thứ 7 , rồi làm đêm các thứ tính ra cũng vậy không à

 

[Winstore888]

bạn này nói hợp lý nè , môi trường làm việc thỏa mái thì cứ học tập, cống hiến đi đã
Chứ đằng này nhiều tiếng thì kém , công việc thì không biết có làm hơn người Nhật không mà toàn đứng núi này trông núi nọ , cái gì nó cũng có giá của nó hết . Nhìn nhiều chỗ cty lương cao thì sẽ làm thứ 7 , rồi làm đêm các thứ tính ra cũng vậy không à

Cảm ơn bác, Em cũng biết ko nên đứng núi này trông núi nọ. Thế nên em mới đang tham khỏa ý kiến mọi người. Chứ giờ vẫn đang dekirudake các sempai ạ.

 

[Setsuna]

tui làm bên se bên đây cũng đc 2 năm mấy rồi ... lương cơ bản cũng chỉ 21 man thôi ... nhưng đc trợ cấp này nọ như tiền nhà 7man, tiền xe điện, bla bla các kiểu cũng lên đc 31 man mấy ...
nhưng khi tính lương này nọ, thì phần phụ cấp nhà cửa, đi xe này nọ thì được đưa vào mục không tính thuế...nên đỡ được nhiều lắm @@ ..
tui có cái bảng lịch nghỉ nữa... 1 năm làm 239 ngày... nghỉ được 126 ngày

 

[Winstore888]

tui làm bên se bên đây cũng đc 2 năm mấy rồi ... lương cơ bản cũng chỉ 21 man thôi ... nhưng đc trợ cấp này nọ như tiền nhà 7man, tiền xe điện, bla bla các kiểu cũng lên đc 31 man mấy ...
nhưng khi tính lương này nọ, thì phần phụ cấp nhà cửa, đi xe này nọ thì được đưa vào mục không tính thuế...nên đỡ được nhiều lắm @@ ..
tui có cái bảng lịch nghỉ nữa... 1 năm làm 239 ngày... nghỉ được 126 ngày

Em đi đâu cũng gặp mấy thứ ko suôn sẻ, ở đây nghe mấy ông sempai nói đến cái bảng lương còn chẳng có, đưa bao nhiêu biết trừng đó thôi à. Lương thì nhận tay chứ ko trả qua thẻ, ngại va chạm quá mà chắc ko ổn rồi.

 

[Setsuna]

uhm... nếu thấy không ổn thì bác chịu khó làm thêm tầm nữa năm xem sao... tình hình không khá hơn thì kiếm chỗ khác cũng được ...
bonus cái lịch nghỉ bên cty tui nè...

 

[Tuandd19985]

Cái này thì lịch làm công ty chắc chắn là có ghi trong hợp đồng rồi , bạn thắc mắc thì kêu cty cho xem hợp đồng là biết .
Còn mình thấy mức lương 21man thì cũng là khá ổn so với mặt bằng chung rồi , lương đại học Nhật ra trường cũng chỉ tầm đó thôi
Còn nếu bạn tiếng Nhật tốt , bằng cấp ổn hoàn toàn có thể tìm cty khác nếu ko hài lòng mà

Mình lịch cũng như thế. Ngày tăng ca 3 tiếng. Tháng từ 60-80 tiếng. Lương 16,5 man nè.

 

[Winstore888]

Mình lịch cũng như thế. Ngày tăng ca 3 tiếng. Tháng từ 60-80 tiếng. Lương 16,5 man nè.

Ý của Bác là ko nên đứng núi này trông núi nọ phải ko ạ?

 

[Lão Hạc]

Mình lịch cũng như thế. Ngày tăng ca 3 tiếng. Tháng từ 60-80 tiếng. Lương 16,5 man nè.

Chụp bảng lương up lên đi ! Tui mà tăng ca 80h/tháng thì sau thuế ít nhất cũng nhận được gấp đôi con số của bác.

Ý của Bác là ko nên đứng núi này trông núi nọ phải ko ạ?

Chúng ta đi làm thuê nên CHỖ NÀO HỢP LÝ NHẤT thì làm ! Đừng mù quán mà đâm đầu đi cống hiến cho tụi nó trong khi nó trả tiền lương rẻ mạc....đó là quan điểm cá nhân của tui nhưng còn với bạn thì vẫn câu trên "thấy hợp lý thì làm"

 

[Winstore888]

Chụp bảng lương up lên đi ! Tui mà tăng ca 80h/tháng thì sau thuế ít nhất cũng nhận được gấp đôi con số của bác.

Chúng ta đi làm thuê nên CHỖ NÀO HỢP LÝ NHẤT thì làm ! Đừng mù quán mà đâm đầu đi cống hiến cho tụi nó trong khi nó trả tiền lương rẻ mạc....đó là quan điểm cá nhân của tui nhưng còn với bạn thì vẫn câu trên "thấy hợp lý thì làm"

Cảm ơn bác. Đường còn dài và còn nhiều trông gai, yoroshiku.