Admin cho em hỏi. Tình hình em sang nhật làm diện kỹ sư xây dựng trong hợp đồng ghi nội dung cv là 現場管理 。nhưng khi sang đây làm thì làm lung tung t/c cv làm như thực tập sinh ,như vậy thì có phải là bên nhật nó vi phạm hợp đồng ko admin. Giờ em muốn nghỉ việc mà nó cầm bằng của em ko trả như vậy có đúng ko. Mong admin phản hồi sớm
- 管理 từ này rất rất nhiều bạn kỹ sư người Việt mình hiểu sai về nó...nên bị rất rất nhiều chế người Việt làm công tác tuyển dụng lừa, tùy vào đối tượng muốn câu là ai mà họ sẽ thả mồi phù hợp, với kỹ sư Việt Nam thì danh vọng là một loại mồi rất được ưa chuộng.
- QUẢN LÝ thật chất là quản lý những gì mình làm, quản kỹ thuật, quản lý máy móc mà mình sử dụng, quản lý chất lượng sản phẩm ở công đoạn mình chịu trách nhiệm. Chính vì thế với hợp đồng 現場管理 họ ký với bạn và công việc họ giao cho bạn hoàn toàn không sai...nên có đi kiện thì không khéo người ta lại cười vào mặt "KHÔNG HIỂU TIẾNG NHẬT".
- Giờ muốn chuyển việc phải xác định rõ "ai đang là người giữ bằng ĐH của bạn" ? mới tính tiếp được ! Nếu :
+ Bị cty đang làm hoặc nghiệp đoàn giữ thì nói với họ nếu không trả lại tui sẽ báo cơ quan quản lý lao động ! (vào google map gõ từ khóa 労働局).
+ Nếu bị phía cty môi giới VN giữ thì liên lạc và thỏa thuận với họ.
------------------------------------------------------------------------------
P/S : đi Nhật visa lao động mà để bị giữ bằng ĐH là rất ngu !