Hỏi không xin được giấy thôi việc và cách giải quyết

[addyshmily]

Mình sang nhật với tư cách kỹ sư vào ngày 2018/01/11, kí hợp đồng và đi làm ở cty A vào ngày 2018/01/22. Khi ở việt nam mình có nhận hợp đồng là 1100yen/h nhưng khi sang họ bắt mình kí hợp đồng 1000yen/h. Vì mới sang không có lựa chọn nên mình đã kí. Làm việc khoảng 6 tháng thì cty A thông báo là do sự phát triển của tyA nên cty mở thêm chi nhánh là cty B và chuyển những người làm việc trong vùng đó sang cty B với nội dung công việc không đổi, họ cũng đã tự báo lên nyuukan về việc họ đổi cty cho bọn mình. Hôm nay mình muốn xin nghỉ việc vào ngày 2018/12/15 (báo trước 2,5 tháng) nhưng ctyA và ctyB không cho và nói sẽ không cấp giấy thôi việc. Tuy nhiên mình đã gọi điện thông báo mặc dù họ không đồng ý và mình cũng đã gửi 退職願　bằng đường bưu điện với dịch vụ 内容証明郵便. Mình đã kí naite với cty mới và sẽ bắt đầu làm việc vào ngày 2019/01/1. hạn visa của mình là ngày 2019/01/11.
Giờ mình phải làm thế nào thì tốt để xin giấy nghỉ việc và phải xin giấy thôi việc của cả cty A và ctyB hay chỉ cần ctyB thôi ạ. Trường hợp họ ko cho thì mình phải làm thế nào ạ. Mình rất lo lắng về việc này vì sắp đến hạn gia hạn visa tiếp theo. Mong các bạn giúp đỡ.

 

[Admin]

Mình sang nhật với tư cách kỹ sư vào ngày 2018/01/11, kí hợp đồng và đi làm ở cty A vào ngày 2018/01/22. Khi ở việt nam mình có nhận hợp đồng là 1100yen/h nhưng khi sang họ bắt mình kí hợp đồng 1000yen/h. Vì mới sang không có lựa chọn nên mình đã kí. Làm việc khoảng 6 tháng thì cty A thông báo là do sự phát triển của tyA nên cty mở thêm chi nhánh là cty B và chuyển những người làm việc trong vùng đó sang cty B với nội dung công việc không đổi, họ cũng đã tự báo lên nyuukan về việc họ đổi cty cho bọn mình. Hôm nay mình muốn xin nghỉ việc vào ngày 2018/12/15 (báo trước 2,5 tháng) nhưng ctyA và ctyB không cho và nói sẽ không cấp giấy thôi việc. Tuy nhiên mình đã gọi điện thông báo mặc dù họ không đồng ý và mình cũng đã gửi 退職願　bằng đường bưu điện với dịch vụ 内容証明郵便. Mình đã kí naite với cty mới và sẽ bắt đầu làm việc vào ngày 2019/01/1. hạn visa của mình là ngày 2019/01/11.
Giờ mình phải làm thế nào thì tốt để xin giấy nghỉ việc và phải xin giấy thôi việc của cả cty A và ctyB hay chỉ cần ctyB thôi ạ. Trường hợp họ ko cho thì mình phải làm thế nào ạ. Mình rất lo lắng về việc này vì sắp đến hạn gia hạn visa tiếp theo. Mong các bạn giúp đỡ.

Trước tiên về phần giấy nghỉ việc thì bạn chỉ cần xin của công ty B thôi,vì hiện tại bạn là nhân viên trực thuộc của cty B.
Nếu công ty B không đồng ý cấp giấy xin thôi việc thì họ đã vi phạm vào điều thứ 22 của bộ luật lao động!

労働基準法第22条1に、「労働者が、退職の場合において、使用期間、業務の種類、その事業における地位、賃金又は退職の事由（退職の事由が解雇の場合にあっては、その理由を含む。）について証明書を請求した場合においては、使用者は、遅滞なくこれを交付しなければならない」

Bạn chỉ cần đến cục quản lý lao động (労働基準監督署) để nhờ họ can thiệp cho là sẽ nhận được giấy thôi việc
Hoặc cũng có thể đến quầy tiếp nhận tư vấn lao động của thành phố.
Tham khảo & tìm tại link sau:
https://www.mhlw.go.jp/general/seido/chihou/kaiketu/soudan.html

Lưu ý hiện tại họ chưa vi phạm gì cả vì bạn vẫn đang làm việc,chỉ khi nào bạn nghỉ hẳn việc (2018/12/15) mà họ không cấp giấy thôi việc thì mới là vi phạm luật lao động nhé!

 

[addyshmily]

Trước tiên về phần giấy nghỉ việc thì bạn chỉ cần xin của công ty B thôi,vì hiện tại bạn là nhân viên trực thuộc của cty B.
Nếu công ty B không đồng ý cấp giấy xin thôi việc thì họ đã vi phạm vào điều thứ 22 của bộ luật lao động!

労働基準法第22条1に、「労働者が、退職の場合において、使用期間、業務の種類、その事業における地位、賃金又は退職の事由（退職の事由が解雇の場合にあっては、その理由を含む。）について証明書を請求した場合においては、使用者は、遅滞なくこれを交付しなければならない」

Bạn chỉ cần đến cục quản lý lao động (労働基準監督署) để nhờ họ can thiệp cho là sẽ nhận được giấy thôi việc
Hoặc cũng có thể đến quầy tiếp nhận tư vấn lao động của thành phố.
Tham khảo & tìm tại link sau:
https://www.mhlw.go.jp/general/seido/chihou/kaiketu/soudan.html

Lưu ý hiện tại họ chưa vi phạm gì cả vì bạn vẫn đang làm việc,chỉ khi nào bạn nghỉ hẳn việc (2018/12/15) mà họ không cấp giấy thôi việc thì mới là vi phạm luật lao động nhé!

Mình cám ơn admin nhé. Chúc admin và isempai sức khỏe để có thể hỗ trợ được cho nhiều người hơn nữa.